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吉林司法警官職業學院就業推進工作專報

(第一期 5月9日-5月15日)

2022年05月18日 12:03  點擊:[]

為深入貫徹黨中央、國務院“穩就業”“保就業”的決策部署,積極應對疫情對畢業生就業工作造成的沖擊,搶抓畢業生離校前的關鍵期,學院于5月份起,全面開展就業百日沖刺活動,持續推進2022屆畢業生的就業服務工作,現將本周就業工作推進情況通報如下:

一、學院本周就業情況

截止到到5月15日,學院2022屆畢業生新增就業23人,目前已就業171人,就業去向落實率為10.80%。省內就業111人,留省就業率為82.22%。

二、各專業就業情況

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三、就業工作周調度會

5月16日晚,學院召開了就業工作每周調度會第一次會議。會議由黨委副書記、院長劉文樸主持。會議共有七項議程,首先由院長劉文樸傳達了孫春蘭副總理和胡春華副總理的重要講話和指示精神。隨后,由招生就業工作處處長王麗莉同志傳達省人社廳、教育廳等多部門制定的《關于積極應對疫情影響全力做好高校畢業生等重點群體就業工作的若干措施》,并通報近期就業工作情況。中隊長代表、班主任代表和三系主要負責人分別發言,交流了就業工作內容、方法和技巧等方面的經驗。副院長楊威通報了學院“訪企拓崗”工作進展情況,并提出了兩點要求:一是有“訪企拓崗”工作任務的部門要進一步提高認識,進一步加大工作力度,盡最大努力完成好此項工作。二是“訪企拓崗”工作一定要由專人負責并按時間節點上報相關數據。

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會議最后,魏秀云書記對接下來的就業工作提出了六點要求:一是院領導應積極參與“訪企拓崗”工作,利用好自身的資源和人脈,為畢業生提供更多有價值的信息平臺。二是中隊長作為學生工作的第一人,在就業指導中要一人一策,加強家校合作、家校共育,共同推進畢業生就業工作。三是班主任要進一步加強與學生的聯系,加強和中隊長、學團之間的互動,形成工作合力。四是招生就業工作處要加強與上級就業部門的溝通和聯系,加強對社會各行各業的了解,鍥而不舍地尋找對畢業生有用的就業資源。五是要深挖、整合校友資源,通過多種方式拉近學院與校友之間的聯系,為畢業生尋求就業崗位。六是充分發揮宣講會的作用,要因人施策,讓不同就業目標的畢業生,在不同的宣講會中產生共鳴,達到事半功倍的效果。

劉文樸院長在總結講話中指出:此次會議大家準備充分,體現了前一階段工作成果。前不久,省司法廳專門下發文件,要求系統內各單位協助做好學院畢業生就業工作。學院各單位要積極依托行業,主動對接行業內相關單位。要進一步做實拓崗工作,不放過每一個機會,積少成多。要堅決杜絕虛假就業,杜絕就業數據造假。要完成好職責任務,各部門要抓緊抓實就業工作責任,體現責任擔當。要加強考核,做好相關數據的留存和統計工作。

四、就業促進周期間工作亮點

(一)應用法律系

1.依托行業,加強與行業的融合度,開拓更多對口就業崗位。同時借助校友資源,為畢業生尋找就業渠道,建立了良智律師事務所招聘群。

2.加強組織領導,全系教師參與,成立法律就業工作群。

3.加強同中隊長協同聯動,共同努力促進就業。積極開展專升本輔導工作,組織了兩場《學深悟透習近平法治思想 推進學生就業宣講會》。

(二)司法技術系

1.成立司法技術系班主任就業群,每日推送學院、高校畢業生網等發布的招聘信息到班級就業群,并督促學生積極關注“24365”就業服務平臺信息,為應聘合適的崗位做準備。

2.統計學生家庭所在地市,精準推送當地就業信息,持續關注和利用身邊社會資源獲取就業信息,積極拓寬就業渠道。

3.開展走訪企業、進行校企合作工作。

(三)監獄警察系

1.開展畢業生畢業狀況跟蹤調查。通過對畢業生的調查訪問,及時了解在校期間學習內容、知識結構等存在的問題,以及與行業崗位工作要求的融合度情況。

2.開展“訪企拓崗”工作調研。通過深入了解行業對專業人才的需求,為人才培養方案的修訂、課程設置等開展工作。尋求拓展實習實訓崗位,探索建立新一輪的實訓基地。

3.積極配合中隊長開展就業工作。為畢業生尋找可以靈活就業的工作崗位,力爭使學生在公考前,能夠在本省靈活就業。專業負責人對雙困生的幫扶工作也在有序進行中。

五、中隊長、班主任經驗分享

(一)12、17中隊長李雪飛

先做好省內學生的思想動員和就業推薦工作,讓他們盡快動起來,和他們逐一進行電話溝通,動員他們在隔離期間,多投遞簡歷,多面試。對于準備專升本和便捷入警的同學,也積極做他們的思想工作,希望他們可以動起來,把握找工作的最佳時間。

(二)11中隊長信玲玲

平時注意對就業各種信息的收集,對學生就業情況做到日積累周統計月總結,做到有序更新數據。在就業促進周期間,召開主題為《轉變就業觀念 提高就業能力》的中隊會。對畢業生既要有朋友般的關心,又要有師長般的指導,既對他們在求職過程存在的困難及時關心解答,也對不正確的就業態度進行糾正指導。

(三)S197061區隊班主任張威

把握今年就業的政策方向,及時掌握政策性崗位需求,讓自己的指導和訪企拓崗有的放矢。把學生按不同地區,不同學習特點和不同人格特點分類,幫助學生篩選學院提供的崗位,按學生的職業性格優勢選擇合適的職業方向。

(四)S197041、42區隊班主任黃晗

幫助學生正確評估自己,及時調整就業狀態。鼓勵大多數學生尋找適合自己能力和性格愛好的就業崗位。針對每一個同學的具體需求,精準推送就業信息,耐心動員就業惰性較強的同學們積極行動起來,調整心理預期,把準自身定位。

吉林司法警官職業學院

招生就業工作處

2022年5月17日

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