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吉林司法警官職業學院就業推進工作專報(第二期 5月16日-5月27日)

2022年05月31日 16:01  點擊:[]

 

為深入貫徹黨中央、國務院“穩就業”“保就業”的決策部署,積極應對疫情對畢業生就業工作造成的沖擊,搶抓畢業生離校前的關鍵期,學院于5月份起,全面開展就業百日沖刺活動,持續推進2022屆畢業生的就業服務工作,現將最近兩周就業工作推進情況通報如下:

一、學院本周就業情況

截止到5月27日,學院2022屆畢業生新增就業58人,目前已就業229人,其中省內就業164人。

二、就業工作調度會

5月30日晚,學院召開了就業工作每周調度會第二次會議。

會議由學院副院長楊威主持。會議共有六項議程,首先由副院長楊威傳達了省教育廳高職高專就業調度會的會議精神,并通報學院目前訪企拓崗的進展情況。隨后,由招生就業工作處處長王麗莉同志通報學院近期就業工作情況。中隊長代表、班主任代表和學生處、辦公室、干部培訓處主要負責人分別發言,交流了就業工作內容、方法和技巧等方面的經驗。

會議最后,魏秀云書記對接下來的就業工作提出了四點要求:一是院領導應繼續深入推動“訪企拓崗”工作,提高工作質量和工作效果,做到跟進、深入、落實。要積極開辟新的渠道,投入更多的精力。二是要以鍥而不舍的精神進一步加強學院對行業內部崗位的深度拓展,加強與有關部門的溝通,做好行業系統內的深度融合。三是要高度重視學院內部各部門的工作聯動,也要進一步加強學院與已經取得初步聯系的有關單位和部門的外部聯動,將工作做得更有效,更主動,更直接。四是要進一步加大對畢業生的思想政治工作的力度。各中隊長、班主任要有耐心、有責任心地營造好宣傳氛圍,及時了解學生擇業觀和就業觀的現實情況。要舍得拿出時間和精力,主動幫助學生進行就業信息的篩選,并指導學生瀏覽、耐心講解。

楊威副院長在總結講話中指出:第一,一定要貫徹落實魏書記分析研判的學院當前就業工作存在的主要問題。在工作中要做到一人一策,具體問題具體分析。第二,要結合畢業生的自身情況開展有針對性的就業指導。要精準推送崗位信息,防止信息過多過濫。要下功夫破解慢就業、懶就業等問題,并且要促進家校聯動。第三,要嚴肅數據統計,一定要保證就業數據的真實性,堅決落實四不準要求,杜絕就業數據造假。一定要以高度的政治責任感、使命感和緊迫感,全面落實好就業百日沖刺行動,圓滿完成今年的就業工作。

三、訪企拓崗工作亮點

(一)學生處

1.拓寬就業渠道,推送給學生就業崗位信息。學生處多次召開“訪企拓崗”的專題會議。

2.實時溝通,樹立就業創業的思維。及時了解學生的思想動態,對畢業生進行思想教育,幫助學生樹立正確的就業觀念和就業自信心。

3.加強外省學生留省就業的意愿。進行就業意愿調查,實現“一人一策”,為學生推送符合個人意愿的就業信息和待遇較好的工作崗位;解讀吉林省新政策以及發展的機遇,吸引學生留省就業。

(二)辦公室

1.充分發揮校友會平臺的作用,凝聚廣大校友的力量。通過微信群、QQ群等多種方式在校友中廣泛發起動員,積極有效地開展畢業生就業崗位推介事宜。

2.校友會共推薦用人單位12家,介紹崗位171個。目前,校友會推介崗位扣除五險一金后的平均工資為每月3500至4400元,工作地點大部分為長春市商圈和寫字樓,少部分為農安縣。

(三)干部培訓處

1.召開了專題視頻會,學習上級領導機關關于“穩增長、保就業”的政策文件以及學院的“訪企拓崗”工作方案,形成了拓崗就業的共識。

2.制作了針對我院畢業生在監獄、戒毒所就業情況的調查問卷。通過問卷,了解監獄、戒毒民警在工作中遇到的問題,并梳理出普遍性問題12個。

3.全處同志充分利用網絡資源、人脈資源,積極投身到拓崗就業工作中。目前,共落實學生就業崗位42個。

四、中隊長、班主任經驗分享

(一)16、18中隊長張春旸

從就業工作開展以來,對學生進行宣傳和引導,讓學生的就業目標更加明朗,思路更加清晰。給學生及家長打電話400余次,召開區隊會、中隊會10余次,班級干部會議5次,宣傳就業崗位信息20余次。實地走訪、電話走訪了4家企業,為生產類和安保類公司,可為安全防范技術專業20-30名同學提供就業崗位。

(二)13、15中隊長李浩銘

與學生進行逐一電話溝通,了解學生的心理想法和就業訴求,做好學生的思想工作,引導學生把握工作的最佳時機,有針對地按城市、按行業進行一對一的推薦,實現一人一策。針對學生可選擇的不同就業方式進行講解,引導學生做好升本與公考的同時積極就業的意識。

(三)J196032區隊班主任徐玲

每天將學院發送的就業信息及時轉發到班級群,督促學生完善簡歷信息,更多地了解政策和就業形勢,積極為學生提供和推薦就業崗位。每天都通過電話、微信群與學生聯系,做學生的思想工作。通過溝通講解,多數同學已改變原有的想法,同意先就業。

(四)J197012區隊班主任郝爽

關注學生的就業動向和備考情況,說服學生自主就業,改變就業觀念,先就業后擇業。有針對性地推送就業信息,同時發動身邊的朋友和家人尋找就業渠道。鼓勵學生做好備考的同時,如果有適合的崗位,也可以采用靈活就業形式,體驗社會,邊就業邊備考,給自己多一個選擇。

吉林司法警官職業學院

招生就業工作處

2022年5月31日

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